Blog #beziehungsweiseführen · 07. Dezember 2024
Der kooperative Führungsstil fördert Zusammenarbeit, Mitbestimmung und Vertrauen. Er verbessert die Teamdynamik, steigert die Entscheidungsqualität und stärkt die Mitarbeiterbindung. Methoden wie der Imago-Dialog, Prinzipien der Existenzanalyse und Positive Leadership unterstützen Führungskräfte dabei, Beziehungen aufzubauen und Potenziale zu entfalten. Ein moderner Führungsstil, der Erfolg und Menschlichkeit verbindet.
Blog #beziehungsweiseführen · 24. November 2024
Purpose und Vision sind der Schlüssel zu motivierten Teams und nachhaltigem Unternehmenserfolg. Der Purpose gibt Unternehmen eine Sinnhaftigkeit, während die Vision ein inspirierendes Zukunftsbild schafft. Angelehnt an Viktor Frankls Erkenntnisse zum Sinn, zeigt dieser Artikel, wie Führungskräfte Purpose und Vision effektiv nutzen können, um eine starke, sinnstiftende Unternehmenskultur zu formen und Innovation zu fördern.
Blog #beziehungsweiseführen · 08. November 2024
Im War of Talents wird die Mitarbeiterbindung zur Schlüsselfrage für Unternehmen, die nachhaltig erfolgreich bleiben wollen. Dieser Artikel beleuchtet wichtige Strategien, um Talente langfristig ans Unternehmen zu binden: von gezielter Sinnstiftung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Studien zeigen, dass Mitarbeitende besonders motiviert sind, wenn sie klare Karriereperspektiven haben und ihre Arbeit als sinnvoll erleben.