Blog #beziehungsweiseführen · 11. Dezember 2024
Kommunikationstraining stärkt die Beziehungen und Fähigkeiten von Führungskräften. Ob aktives Zuhören, Klarheit in der Sprache oder Konfliktmanagement: Führungskräfte, die gezielt an ihrer Kommunikation arbeiten, fördern Vertrauen, stärken Teams und schaffen ein positives Arbeitsklima. Verknüpft mit Ansätzen aus der Positiven Psychologie und den Grunddimensionen der Existenz ist effektive Kommunikation der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.
Blog #beziehungsweiseführen · 07. Dezember 2024
Der kooperative Führungsstil fördert Zusammenarbeit, Mitbestimmung und Vertrauen. Er verbessert die Teamdynamik, steigert die Entscheidungsqualität und stärkt die Mitarbeiterbindung. Methoden wie der Imago-Dialog, Prinzipien der Existenzanalyse und Positive Leadership unterstützen Führungskräfte dabei, Beziehungen aufzubauen und Potenziale zu entfalten. Ein moderner Führungsstil, der Erfolg und Menschlichkeit verbindet.
Blog #beziehungsweiseführen · 25. November 2024
Kundenerlebnisse (CX) und Mitarbeitererfahrungen (EX) im Einklang: Mit den vier Grunddimensionen der Existenz – Können, Mögen, Dürfen, Sinn – schaffen Unternehmen eine Balance zwischen individueller Wertschätzung und organisatorischer Effizienz. Diese Verbindung fördert Innovation, Loyalität und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur, die sowohl Mitarbeitende als auch Kunden begeistert.
Blog #beziehungsweiseführen · 24. November 2024
Purpose und Vision sind der Schlüssel zu motivierten Teams und nachhaltigem Unternehmenserfolg. Der Purpose gibt Unternehmen eine Sinnhaftigkeit, während die Vision ein inspirierendes Zukunftsbild schafft. Angelehnt an Viktor Frankls Erkenntnisse zum Sinn, zeigt dieser Artikel, wie Führungskräfte Purpose und Vision effektiv nutzen können, um eine starke, sinnstiftende Unternehmenskultur zu formen und Innovation zu fördern.